組織風土
九州事業所の組織風土について
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九州事業所の風土
当社は1965年に操業して以来、時代と顧客ニーズに即応できるシステムの保守・運用、アプリケーション開発、ソリューション提供の新しいサービス形態を模索しIT価値を高めてまいりました。
その中で九州事業所は大分に拠点を構え、九州各地の半導体製造会社において、お客様と密着し、製造・生産管理システムの開発・運用・保守を中心としたIT業務支援をおこない成長してきました。
近年ではニアショアセンターとして、全国各地のお客様にサービスを提供しています。そのため幅広い技術が必要となり、社員それぞれの技術力向上に対する意欲は高く日々切磋琢磨しながら成長を続けています。
お客様の要望に的確かつ迅速にサービスを提供できるよう、長年の実績で培った技術と豊富なノウハウを土台とし、オンサイト-オフサイト、ニアショア-オフショアといった運用形態を柔軟に組み合わせ、お客様の立場に立ったサービスをご提案致します。
九州事業所の3つの特徴
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半導体事業全般サポート
九州を拠点に大手半導体製造の前工程・後工程のシステム構築、保守・運用に永らく従事しており、お陰様でお客様より安定したシステムの運用、保守性の高さや柔軟さに高い評価を頂いております。
常に10年先を見越し、お客様のニーズに即応できるサービスをご提案しております。 -
ニアショア保守・運用
それまでお客様の現場に駐在し、保守・運用業務を行ってまいりましたが、九州以外の遠方に拠点を構えるお客様のご要望にもお応えできるよう、ニアショアとしての役割にも力を入れております。
開発だけでなく、保守・運用業務をリモートワークでサポート致します。 -
働きやすい職場づくり
クエストでは役職呼びは行っておりません。社長にも○○さん呼びをしております。
社員間で親しみやすく話しやすい雰囲気を作ること、会社からの情報開示や部署を超えた情報交換の場を用意することでコミュニケーションのきっかけづくりを大切にし、社員ひとりひとりが働きやすいと感じる職場であるよう取り組んでいます。