組織風土

九州事業所の組織風土について

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九州事業所の組織・風土

九州事業所の風土

当社は1965年に操業して以来、時代と顧客ニーズに即応できるシステムの保守・運用、アプリケーション開発、ソリューション提供の新しいサービス形態を模索しIT価値を高めてまいりました。
その中で九州事業所は大分に拠点を構え、九州各地の半導体製造会社において、お客様と密着し、製造・生産管理システムの開発・運用・保守を中心としたIT業務支援をおこない成長してきました。

近年ではニアショアセンターとして、全国各地のお客様にサービスを提供しています。そのため幅広い技術が必要となり、社員それぞれの技術力向上に対する意欲は高く日々切磋琢磨しながら成長を続けています。

お客様の要望に的確かつ迅速にサービスを提供できるよう、長年の実績で培った技術と豊富なノウハウを土台とし、オンサイト-オフサイト、ニアショア-オフショアといった運用形態を柔軟に組み合わせ、お客様の立場に立ったサービスをご提案致します。

九州事業所の3つの特徴

半導体事業全般サポート

半導体事業全般サポート

九州を拠点に大手半導体製造の前工程・後工程のシステム構築、保守・運用に永らく従事しており、お陰様でお客様より安定したシステムの運用、保守性の高さや柔軟さに高い評価を頂いております。
常に10年先を見越し、お客様のニーズに即応できるサービスをご提案しております。

ニアショア保守・運用

ニアショア保守・運用

それまでお客様の現場に駐在し、保守・運用業務を行ってまいりましたが、九州以外の遠方に拠点を構えるお客様のご要望にもお応えできるよう、ニアショアとしての役割にも力を入れております。
開発だけでなく、保守・運用業務をリモートワークでサポート致します。

働きやすい職場づくり

働きやすい職場づくり

クエストでは役職呼びは行っておりません。社長にも○○さん呼びをしております。
社員間で親しみやすく話しやすい雰囲気を作ること、会社からの情報開示や部署を超えた情報交換の場を用意することでコミュニケーションのきっかけづくりを大切にし、社員ひとりひとりが働きやすいと感じる職場であるよう取り組んでいます。

社員インタビュー


半導体システム事業部
Y.Wさん

2004年4月入社

2004年新卒で入社して以来、お客様である半導体製造会社に駐在し、大分・福岡を中心に
半導体製造に関わる開発、保守・運用を行っております。



半導体システム事業部
S.Nさん

2017年4月入社

2017年度の新卒として入社。
同年7月から九州事業所の配属となり、Webシステムの保守/開発を中心に経験を積んできました。



半導体システム事業部
A.Yさん

2020年4月入社

2020年4月よりクエストに新卒で入社。東京での集合研修を経て、同年9月より九州事業所に配属。
その後、OJTでWebアプリケーションの開発・保守に携わり、今に至ります。



半導体システム事業部
Y.Hさん

2021年4月入社

専門学校を卒業後、2021年4月よりクエストに新卒入社いたしました。現在は製造事業本部半導体システム事業部九州事業所九州ニアショア開発課に所属しています。