組織風土
中部支社の組織風土について
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ピンチをチャンスに変えるポジティブな風土
クエスト社員の特徴は、お客様から与えられた仕事を着実に実行するのがストロングポイントです。
中部支社では、そこに自分らしさの彩(いろどり)を加え、ITスキルと人間力を併せ持つことを評価しています。支社長から新入社員まで、役職に関係なく風通しのよい明るく元気な職場です。
安定した環境を土台とした上で、育児・介護支援制度や短時間勤務制度などで家庭と仕事の両立をサポートしています。自分のスキルをどんどん高めていきたい方にはピッタリな職場です。
社員同士でBBQや野球観戦など仕事以外のつながりもあれば、プライベートを優先するライフスタイルも尊重しています。
中部支社の3つの特徴
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風通しの良い環境
業務で関わる上司・先輩とは別の総務担当者(安全衛生管理者)との1on1ミーティングを実施しております。
仕事をしている中で気になっていたこと、ビジネスマナー、体調面等どんなことでも気軽に会話出来る時間となります。また、一人ひとりの思いを聴き、社員でより働きやすい環境を作り上げていくことができます。 -
常駐先8割が名古屋中心エリア
働き方が、自社での請負とお客様先常駐があります。
名駅エリア、栄・伏見エリアと中心街が多く、通勤しやすく中部支社へもいつでも立ち寄れる環境です!
中部支社は地域密着型のサービスを強みとしており、オフィスは名古屋駅の高層タワービルという好立地に構えています。 -
20代社員の45%が女性SE
文系出身者も多く、女性エンジニアを目指したい方にも、働きやすい職場環境です。
当社では女性が活躍できる組織づくりを目指した啓蒙活動やプロジェクトにも取り組んでいます。また、エンジニアとしてキャリアアップに必要な資格取得支援の体制も構築しています。