技技術や環境の変化が激しいIT業界。その中にあって、たゆまぬ挑戦を続けるクエストは、
常に試行を巡らしベストを「考える」、自らの役割や使命を「考える」、
なによりお客様のことを第一に「考える」、そんな人を探しています。
募集要項(全職種共通)について

正社員

 

 

給与

経験・能力を考慮し、当社規定による。
手当/地域、時間外勤務、通勤(全額)、認定資格など。その他当社規定に基づく諸手当。

昇給

能力に応じる

賞与

年2回(6月・12月)

勤務地

募集職種により異なります。「募集要項」を参照して下さい。

勤務時間

【本 社】9:00~17:30 休憩45分(実働7時間45分)
※その他の事業所に関しては、地域並びに業務の実情にあわせて別途定めています。

休日・休暇

年間休日数 124日
完全週休2日制(毎週土・日曜日)/祝日/年末年始/リフレッシュ/特別/年次有給休暇(初年度12日・最高20日)

従業員数

752名(2017年4月1日現在)

福利厚生

【各種保険・制度】
健康保険、厚生年金、年金基金、雇用保険、労災保険、団体保険、退職金制度、社員持株制度(奨励金有)、財形貯蓄、慶弔見舞金、育児・介護休暇制度、等
【その他】
健保直営保養所(箱根・金谷・白樺湖)、及び全国の健保関連施設利用可
【同好会制度】
フットサル、野球、テニス、ゴルフ、マラソン

人事制度
ミッショングレード制度

企業ミッションを個人レベルのミッション(役割)に割り振り、個々人のミッション(役割)とその達成度にリンクした処遇を行うことで、年功にとらわれない納得度の高い評価が可能となり、社員の働く意欲とスキルの向上につながる人事制度を導入しています。
■認定資格制度
資格の取得は、自らのスキルアップの目標である以前にビジネスにおいて強力なアピールポイントとなります。 クエストでは、ビジネスの観点からその有用性が認められた資格を「クエスト認定資格」と定義し、その取得者に対して「資格手当」の支給や受験料補助等を行うことで、社員の資格取得を推進しています。

選考方法

「応募フォーム」よりエントリー後書類選考、面接となります。

提出書類

履歴書(写真添付)、業務経歴書

 

契約社員

 

 

給与

経験・能力を考慮し、当社規定による。
手当/地域、時間外勤務、通勤(全額)。その他当社規定に基づく諸手当。※正社員登用あり

昇給

能力に応じる

勤務地

募集職種により異なります。「募集要項」を参照して下さい。

勤務時間

【本 社】9:00~17:30 休憩45分(実働7時間45分)
※その他の事業所に関しては、地域並びに業務の実情にあわせて別途定めています。

休日・休暇

年間休日数 124日
完全週休2日制(毎週土・日曜日)/祝日/年末年始/リフレッシュ/特別/年次有給休暇(法定通り)

従業員数

752名(2017年4月1日現在)

福利厚生

【各種保険・制度】
健康保険、厚生年金、年金基金、雇用保険、労災保険、団体保険、社員持株制度(奨励金有)、財形貯蓄、慶弔見舞金、育児・介護休暇制度、等
【その他】
健保直営保養所(箱根・金谷・白樺湖)、及び全国の健保関連施設利用可
【同好会制度】
フットサル、野球、テニス、ゴルフ、マラソン

選考方法

「応募フォーム」よりエントリー後書類選考、面接となります。

提出書類

履歴書(写真添付)、業務経歴書